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  为深入推进政府治理体系和治理能力建设，本溪市审计局立足实际、精准发力，组织开展全市机关单位编外人员专项审计调查，不断提升财政资金使用效益，推动各级政府部门轻装上阵、高效履职。

  一是科学决策，精准规划审计路径。坚持“数据先行”理念，审前扎实做好数据储备工作，系统梳理205家单位编外人员数量、岗位设置、薪酬待遇、经费来源等数据2万余条，归集形成审计台账，确保审查过程有据可依。同时精准施策，重点关注编外人员数量多、岗位类型杂、管理难度大的相关单位，确保审计资源高效利用。

  二是多维分析，数据锚定疑点核心。构建大数据分析模型，引入社保、财政数据与审计台账结合分析，精准筛查相关单位可能存在的人力资源利用率低、薪酬补贴重复发放、人员未备案登记等100余条数据疑点，实现对编外人员“进、管、出”全链条的无死角审计，确保审计结果全面准确。

  三是靶向定位，聚力攻破审计关键。聚焦资金以及人员管理问题，重点关注财政补贴资金使用质效，针对性审查人员考勤及工作职能真实性、用工合同签署及备案合规性、用工聘用流程及业务招标规范性，推动建立健全编外人员规范管理长效机制，确保财政资金精准使用和人员配置精准核减，为实现“压缩规模、优化结构、提升效能”目标提供有力支撑。

  责编：侯建

  审核：姜松龄