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  近日，市审计局严格按照市委组织部相关规定要求，精心组织、规范实施，高质量完成2024年公务员年度考核工作。以客观、公正、全面地评价体系激励干部担当作为，为进一步加强干部队伍建设注入强劲动力。

  一是加强组织领导，精心安排部署。局党组高度重视年度考核工作，将其作为加强干部管理、激励担当作为的重要抓手，第一时间召开专题会议，传达学习年度考核文件精神，研究制定《丹东市审计局2024年公务员年度考核工作方案》，对考核范围、内容标准、方法程序、时间安排等作出详细规定，为考核工作提供了有力的制度保障。

  二是严格考核程序，确保公平公正。通过总结述职、科室测评、审核评鉴、民主推荐、确定等次、人选公示等6个环节细化考核程序。全面考察审计干部在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，客观剖析不足并明确改进方向。在民主推荐环节增设现实表现考核内容，重点考察干部在审计项目完成、党建工作推进、活动参与等方面的工作实绩，精挑优选表现优秀、实绩突出的审计干部。

  三是强化结果运用，激励担当作为。注重强化考核结果运用，将其与干部选拔任用、评先评优、教育培训等紧密挂钩。对年度考核被确定为优秀等次的公务员，在干部选拔任用、职级晋升等方面予以优先考虑。通过强化结果运用，进一步激发审计干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。

  责编：侯建

  审核：姜松龄