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  辽阳市审计局在深入开展“科学规范提升年”行动中，从绩效考核工作入手，系统优化现有考核指标，发挥考核“指挥棒”作用与“负面清单”约束作用，推动审计工作科学规范发展。

  一是优化指标，实现考核“导向性”。进一步优化考核指标分类，精简指标层级，取消参与项目、收集档案等基础性工作得分，将业务考核指标从13个方面压减至5个方面，使考核体系更加清晰直观。突出成果导向，大幅提高优秀项目、审计移送、重要信息撰写及领导批示等关键指标分值权重，引导和激励审计人员打造高质量审计项目，在审计成果方面力争实现新突破。同时，设置专项指标，鼓励制度创新和继续学习，树立鲜明的工作导向。

  二是划出红线，突出考核“约束性”。建立“负面清单”，将日常监督负面行为具体化、条目化，“清单”涵盖了审计回避、档案归集、出勤考核、项目进度、工作纪律、保密纪律共6方面13项具体内容，多维度考察干部，推动担当作为、积极履职。同时，细化考核分值设定与责任归属，对违反规定的行为，相关管理监督责任人按不同程度记录并量化扣分，从制度层面有力规范单位内部管理，加强审计队伍作风建设，为科学评价干部表现与持续改进审计工作提供了坚实依据。

  责编：侯建

  审核：姜松龄